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桐城市:聚焦中心工作 提升培训质量
字体:         时间:2018/10/19 14:19:13        稿源:人才办

    近年来,桐城市始终把培训的重点内容、方法创新等放在加快该市发展的大局下把握,做到中心工作在哪里,干部教育培训就跟进哪里,不断更新培训内容,改进方式方法,增强培训实效,有效提升了干部素质能力,为桐城市委市政府“552”战略部署提供强大的精神动力和智力支持。

    落实政治责任,强化信念教育。坚持把加强理想信念教育作为作为重大政治责任来抓。党的十九大胜利召开以来,桐城市委高度重视学习贯彻党的十九大精神集中轮训工作。2017年11月30日至12月29日,分4期将全市468名科级领导班子成员在市委党校进行了为期3天的集中轮训。同时,桐城市委组织部下发通知,要求各镇、街道党(工)委和市直各单位党组对未参加轮训的其他科级干部和工作人员开展集中培训。2018年8月村“两委”换届结束后,为加强新任领导班子思想政治等建设,于2018年9月10日至9月29日在市委党校举办全市村(居)“两委”成员十九大精神轮班,分3期对全市479名村(居)“两委”成员进行了为期5天的轮训。

    紧扣中心工作,突出培训重点。着眼于桐城经济社会发展大局,以提升领导干部理论素养、执政水平和创新能力为目标,把握工作重点,加强统筹谋划,有的放矢开展干部教育培训。2017年8月11日至16日,在山东潍坊市现代农业培训中心举办全市脱贫攻坚暨产业发展提升专题培训班,全市共58人参加了培训。为提升领导干部环境保护决策管理能力,建设生态强市,2017年11月8日,在桐城市委党校举办全市环境保护与生态文明建设专题培训班,全市近80人参加培训。为有效提升领导干部的综合素质,桐城市委于2017年11月10日至16日,2018年4月8日至14日,分别在浙江大学举办两期期党政领导干部综合素能提升专题培训班,全市111名党政主要负责同志参加了培训。为助力脱贫攻坚中心工作,为切实提升全市企业经营管理者综合素质能力,桐城市委组织部与市工商联、市经信委联合于2018年6月10日至16日在上海交通大学举办桐城市企业经营管理者创新创业能力提升专题培训班,来自全市56名企业家参加培训。

    强化学思践悟,创新培训方法。桐城市积极适应新形势新任务新要求,努力探索和创新培训方法,保证培训的质量和效果。开展集中研讨,在十九大精神集中轮训期间,将每期学员分成若干个小组,要求学员结合授课内容和市委市政府“552”决策部署,撰写学习心得和发言稿,开展集中研讨,研讨内容经整理汇总后报送市委、市政府主要负责同志审阅。在每期轮训班结业式上,每组推选1名学员在大会上作学习心得交流发言,取得良好的培训效果。善用现场教学,组织学员到现场,通过实地参观和专家点评,深刻感悟,在走访察看中获得启发。比如,在党政领导干部综合素能提升专题培训班中,组织学员到西湖小生活休闲区青芝坞、梅家坞等地体验生态文明建设成果,让学员能直观地感受到发展由来,深入了解深层次内涵,助推桐城经济社会发展。(胡薇薇)

责任编辑:章珠
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