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内设机构
字体:         时间:2013/7/23 10:37:20        稿源:桐城先锋网

    (一)办公室

    协助部领导管理机关工作;综合协调部机关对外、对内的工作关系;负责部内综合及重要工作的督查、督办;牵头制定部机关各项规章制度;负责文电处理、机要、保密、文印、文书档案工作;负责部长办公会议、部务会议的记录、整理,综合性会议的会务工作;负责部机关财务管理工作;负责部机关人员工资的调整、报批、接转等工作;负责部机关老干部管理、服务工作;负责全市组织系统信息化建设的综合协调和组织实施工作;受理群众来信来访;负责部机关固定资产的采购、管理、维护和处置工作;负责部机关驾驶员及车辆管理工作;负责机关来人接待工作;负责扶贫及结对共建工作;负责部机关安全保卫等工作;负责机关有关数据统计工作:承办部领导交办的其他工作;牵头负责招商引资工作。

    (二)研究室

    负责对全市党的组织工作重要方针、政策贯彻执行情况的综合调研;参与综合研究和宏观指导全市干部人事制度改革工作;负责部内重要文稿、工作计划、总结等综合文字工作;指导、协调全市组织系统调研、宣传、信息及承办本部新闻宣传工作;牵头网络舆情应对工作;主办部刊、信息、简报编辑任务,负责组织史编纂工作。

    (三)组织科(非公党工委)

    研究和指导全市党的组织制度建设工作;检查和掌握基层党组织执行党的组织建设和党内生活制度情况;检查指导党委(党组)民主生活会制度的执行情况;承办市委常委领导班子民主生活会的有关工作;负责指导全市党的组织设置,承办市直单位设立和撤销党组工作;指导机关、学校、社区换届选举工作;指导基层党组织定期召开党的代表大会换届选举工作,承办市党的代表大会、党的代表会议的有关事项;负责全市党的基层组织建设和党员队伍建设的综合协调、政策制定、监督检查工作,制定全市发展党员中长期规划和年度计划;承办市委开展的党内表彰工作;负责“12371’’党员咨询服务电话和党员组织关系接转工作;负责全市党组织统计、党员统计和党费管理工作。

    研究非公经济和社会组织党建工作的重要问题和重大事项,及时向市委提出加强和改进工作的意见建议,制定加强非公经济和社会组织党建工作政策、计划和措施;组织协调有关部门和单位抓好非公经济和社会组织党的组织建设;指导镇、街道、开发区非公经济和社会组织在同级党委领导下,开展非公经济和社会组织党的工作;直接联系一批社会影响大、党员数量多的非公企业和社会组织党组织;加强对全市非公经济和社会组织党建工作的督促、检查和考核,建立健全工作推进机制和奖惩制度,推动工作落实;完成上级党委和组织部门交办的其他任务。

    (四)市农村基层组织建设领导小组办公室(市选派选聘工作领导小组办公室)

    负责全市农村基层组织建设工作的规划制定、综合协调、指导督查;协调有关单位研究加强以党组织建设为核心的村级组织配套建设;参与指导农村党员教育管理和培训工作,指导村和农村社区委党组织换届选举工作;负责开展以创建“五个好”村党组织、“五个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县(市、区)为主要内容的农村党的建设“三级联创”活动;参与指导全市党务公开制度的落实和完善,不断扩大农村党内基层民主;负责农村基层组织建设经验总结和典型宣传工作;负责受理有关农村基层党组织建设方面的来信来访;负责全市选派干部到村任职工作,督促选派单位和选派干部履行职责,做好选派干部的考核和日常管理;牵头开展全市大学生村官工作,加强对大学生村官日常管理,落实相关政策待遇;完成部领导交办的其他工作。

    (五)干部一科

    负责全市干部队伍建设的宏观管理,提出全市领导班子、干部队伍建设的规划及干部管理的具体政策措施;负责对市直和镇、街道领导班子和领导干部的考察工作,参与科级后备干部考察工作;对市委管理干部的职务任免、调整、交流、待遇和退(离)休等提出建议,并办理有关手续;了解掌握市直和镇、街道领导班子思想作风建设情况,并提出工作建议;承办市级领导班子换届和届中调整有关人事安排工作;综合协调并负责培养选拔年轻干部、女干部、党外干部工作;负责团职军转干部安置等工作;负责科技副镇长的选配工作;负责科级领导班子和科级干部的年度考核工作;负责办理我市由安庆市委管理的干部职务任免、年度考核、退休等呈报手续;负责处理分工范围内的来信来访及相关事宜;承办部领导交办的其他事项。

    (六)市人才工作领导小组办公室(干部二科)

    承担市人才(干教)工作领导小组办公室日常工作;牵头研究制定并在全市范围内协调落实人才政策、规划和年度计划;指导全市实施重点人才工程、建设重要人才载体;对全市人才工作进行检查指导;牵头开展人才工作目标责任制落实情况考核;协调做好全市高层次人才的培养、选拔、引进、联络、服务等有关工作;组织开展全市人才工作先进单位和个人评选表彰;综合管理全市培养选拔年轻干部和科级后备干部工作;承办省、安庆市干部下派挂职工作;负责市直单位优秀年轻干部的实践锻炼(包括挂职、任职等)和选调生的管理工作;负责研究制订全市干部教育工作的意见、规划和年度计划;对全市干部教育培训工作进行协调、检查、指导:组织实施市管干部及其后备干部、乡镇党政正职等重要岗位干部的培训;会同市委党校办好主题班次培训;承办市以上党校、有关干部院校学员的选调事宜;负责协调推进全市干部在线学习;督促落实干部教育培训学分制管理;承办市人才工作领导小组和部领导交办的其他任务。

    (七)干部监督科

负责对全市科级领导干部和干部选拔任用工作进行监督;抓好全市干部监督工作的信息沟通和工作协调;制定和参与制定有关干部监督管理的制度、规定,提出加强和改进干部监督工作的建议;开展干部选拔任用政策法规及组织人事纪律的教育宣传;对贯彻执行《干部任用条例》及《组织人事行为若干规定》等政策法规的情况进行监督检查;抓好干部监督四项制度的贯彻实施;抓好换届期间的严肃换届纪律各项工作;督办和直接办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件;执行领导干部诫勉谈话和函询、个人有关事项报告、经济责任审计、任前公示等制度;组织开展整治用人上不正之风工作;配合干部一科向上级组织部门报告市管干部任免有关事项;安排并协调领导干部离任、任期经济责任审计工作;负责市管干部因私出国(境)的审批及证件保管工作;负责组织系统12380举报电话的受理查核工作;负责建立违规违纪违法市管干部特别监督档案工作;参与市管干部的考察和考核工作;办理和参与办理上级领导及部领导交办的反映领导干部重要问题的案件;做好上级巡视组在我市巡视期间相关联络及配合工作;审理市管干部和部分老同志的党籍、党龄、参加革命工作时间以及其他历史遗留问题。

    (八)干部档案科(室)

    负责起草全市干部档案管理工作规划、制定规章制度并贯彻落实;按要求保管应由市委组织部管理的干部档案,收集、鉴别和整理干部档案材料,办理干部档案的查阅、借阅和传递,做好干部档案的安全保密、保护工作;抓好全市干部档案的业务建设和基础建设。

    (九)党员电化教育中心

    负责指导、规划、协调和管理全市党员电化教育工作;组织实施全市党员干部现代远程教育工作,督促、指导全市基层远程教育终端接收点规范化建设;负责党员电化教育音像教材、资料的搜集、引进、制作、交流以及电教器材、设备的采购、使用、保管和维护工作;负责拍摄制作党员教育电视专题片和远程教育课件;办好《党的建设》电视栏目,加强党建工作宣传;负责桐城先锋网、镇(街道)先锋工作站、村(社区)先锋网页三级先锋网网络体系建设、管理、维护工作;承担部机关网络及大组工网等网络和平台的建设、维护和技术支持;组织开展党员电教科技致富工程等主题活动;负责组织培训全市党员电化教育工作人员;完成市委和市委组织部领导交办的其他任务。

    (十)市委党代表联络工作办公室

    会同组织科承办市党的代表大会、党的代表会议的有关事项;做好市党代表大会代表提案、提议的收集、审核和上报工作;会同有关部门对市党代表的提案、提议办理情况进行督促检查,定期将相关情况向市委报告,并以适当形式向代表反馈;承担由市委安排市党代表活动的有关工作;有计划地组织党代表参加学习培训;负责镇党代会年会工作的指导;组建市、镇、村(社区)党代表工作室,组织全市各级党代表进驻工作室开展活动,发挥党代表作用;负责受理党代表对代表权益保障方面的申诉和群众对党代表的信访工作;组织代表对重点工作进行调研视察、评议;做好在桐城的全国党代表大会代表、省党代表大会代表和安庆市党代表大会代表的学习联络和服务工作,负责桐城市党代表大会代表的联络和服务工作。

    (十一)市公务员管理办公室

    负责市级党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、工商联机关以及人民团体、群众团体和分工范围内参照公务员法管理单位的公务员管理工作;负责公务员法律法规实施情况的监督检查工;指导公务员惩戒、申诉控告、聘任制公务员人事争议仲裁工作;负责组织公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考试录用和公开选调工作;承担新录用公务员试用期有关管理工作;负责公务员和参照公务员法管理单位工作人员登记、调任、转任等有关管理工作;负责公务员信息库建设维护和相关统计工作;承担有关非领导领导职务的设置工作;办理市管干部工资的审批和县干工资的申报工作;负责县科级公务员职级晋升呈报与审批工作;完成部领导交办的其他工作。

    (十二)机关工会

    围绕机关中心工作配合办公室组织干部职工广泛开展业务竞赛、合理化建议活动;根据上级工会要求,负责先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作;负责对工会会员进行职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能的教育;履行代表和维护干部职工合法权益的基本职责,反映干部职工利益诉求,协调解决涉及职工合法权益相关问题,维护职工的健康权、休息权、学习权和发展权;关心职工生活,关注职工身心健康,负责对职工困难补助等工作;负责建设“职工之家”,增强工会组织活力,密切工会与会员群众的联系;广泛组织开展干部职工文化体育活动;负责依法管理工会经费及工会资产;加强对会员教育管理工作,承办新会员接纳和会员关系接转工作;定期向职工代表大会报告工作;完成上级工会和机关党支部交办的其他工作任务。

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