欢迎来到桐城市先锋网! 天气预报:  
设为首页 加入收藏 安徽先锋网 安庆先锋网
用户名: 密码:
站内搜索
网站公告 更多>>
桐城市第三批非公党建指导员年度考
关于拟命名的市级“双强六好”非公
2018年桐城市公开选调工作人员考察
2018年大学生村官(选调生)年度、任
任前公示┃桐城市管干部任前公示公
2018年桐城市退役军人服务管理中心
当前位置:桐城先锋网>> 网站公告
基层党(工)委书记抓基层党建工作述职报告摘要
字体:         时间:2018/2/12 16:42:06        稿源:组织部

    为进一步推进全面从严治党向基层延伸,促进基层建设全面进步、全面过硬,根据省、安庆市委组织部的要求,2018年1月23日桐城市召开镇街党(工)委书记抓基层党建工作述职评议会。会上,19位镇(街道)、两个开发区、市直机关工委和非公工委党(工)委书记分别就2017年履行抓基层党建工作职责情况进行了述职,现将述职报告摘要公布,接受广大党员群众监督。

    一、新渡镇党委书记洪时仆

    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是强化标准建设,树牢主业意识。我镇先后4次召开标准化建设推进会,率先确定土桥、双墩和徐河3 个示范点进行重点打造。2017年我镇基层党组织申报达标39个,其中非公企业党组织28家。由我领办标准化建设重点项目制度,共领办村级活动场所建设、村级集体经济发展等重点项目10个。联合镇督查办,分批组织开展专项督查12次,提出整改意见90多条,全面整改落实。着力强化“追责问责”,对工作推进落实不力的党组织主要负责人进行约谈,目前已约谈了3名党组织书记。二是强化创新意识,提高党建活力。推行“党建工作指导手册、党组织书记工作指南、党支部工作纪实手册、指导员工作日志、互联网+党建指导员”的工作法,建立新渡镇非公党建业务群,帮助指导员有力开展工作。投入110余万元顺利完成镇党群服务中心建设,打造出新渡党建样板,积极创新创特创品牌,如土桥村打造党建文化长廊、老梅村成为安庆市唯一的中国“淘宝村”、双墩村塑造特色楼道文化,8月份全市标准化建设现场推进会在我镇双墩村圆满召开。三是强化政治建设,抓实学习教育。扎实开展“讲重作”专题警示教育,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,依托“党员活动日”,深入学习贯彻党的十九大精神,组织学习廖俊波、黄大年先进事迹。扎实开展“强化廉政建设,打造廉洁桐城”警示教育活动,定期和不定期开展谈心谈话,我镇柏年村党总支书记胡忠全同志被市委评为桐城市优秀基层党组织书记,其先进事迹为基层党员干部树立典型。四是强化基础保障,筑牢战斗堡垒。成功举办中国(桐城)首届塑料展销会,现场采购签约总金额达1.958亿元,为集体经济发展带来有利商机;深入整顿软弱涣散村党组织,2017年度全镇20个村集体经济收入均超过2万元,其中14个村级集体经济收入超过5万元。推行“党组织+公司+基地+农户”的模式,大力发展葡萄、草莓、火龙果等生态产业,打造苗山湖生态园示范基地,成功举办新渡镇首届乡村旅游节暨“苗山杯”首届火龙果文化节。

    2018年抓基层党建工作主要措施:一是配齐配强村级党建专干。抓住今年村“两委”换届选举的有利时机,坚持公平、公正、公开、择优的原则,从后备干部队伍和村“两委”中选拔党性强、干劲足、有能力、善协调、懂电脑的年轻党员任村级党建专干,建立培训长效机制、考核激励、动态管理。二是理清集体经济发展思路。开发集体资源,增加村集体经济收入。发挥产业集群镇的优势,通过招商引资、集体参股经营的形式,引进资金和技术,实现工业强村。注重德才兼备和群众公认的原则,选拔优秀年轻干部,提高班子整体水平和驾驭全局的能力。三是突破基层党建创新瓶颈。深入基层调研,立足各村实际,继续打造党建品牌,探索新思路,尝试新方法,保持基层党组织良好的工作状态,为确保实现刘书记在市人代会期间参加新渡代表团讨论时提出打造党的建设示范镇奠定坚实基础。

    二、双港镇党委书记吴新宇

    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是注重调研,精准发力强主业。坚持将党建调研作为第一要务,不定期召开党委(扩大)会、专题推进会议10余次。特别是软弱涣散村整顿工作,通过选派白果村书记到省级“五个好”村党组织标兵福塘村党委挂职锻炼1个月,有效提升了其抓班子、带队伍的能力;积极对上协调,充分利用原白果中学10余亩空置校舍,新建白果村部860平米,并于11月底全面完成党群服务中心标准化硬件建设。二是扎实工作,达标创争强特色。出台《双港镇2017年农村基层党组织标准化建设“以奖代补”实施办法》,累计投入400余万元,完成2个村的党群服务中心、7个村的党员活动室、3个村的为民服务中心新建、改扩建工作;投入100余万元,完成19家非公企业、14个村级党组织的软、硬件建设,达标率70%。投入35万余元、精心打造的双铺村党建展览馆、远教文化广场。三是狠抓经常,严管厚爱强队伍。建立健全党内帮扶机制。结合“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲重作”专题警示教育、学习贯彻中共十九大精神等工作,严格基层“党员活动日”、“三会一课”等制度落实,全年共开展党风廉政建设检查16次、作风效能建设明查暗访12次;诫勉谈话6人,给予党纪处分3人。四是创新发展,提质增效强活力。成立龙山村“学堂之春”党支部,选派能力素质强、群众基础好的党员担任党支部书记,设立2个党员先锋岗,切实发挥战斗堡垒和先锋模范作用,先后被安徽新闻联播、安徽日报、安庆日报等新闻媒体报道。帮助徐杉、山明、龙山3个村争取近200万元的专项扶持资金,精准确立葡萄种植、火龙果种植、稻渔综合种养殖项目,每年为村集体增加3-8万元的经营性收入。

    2018年抓基层党建工作主要措施:一是完善机制激发动能。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,突出增强支部的政治功能,按照“双百分”制的原则,制定详细、切实可行的村级年度绩效考评方案,全面推动农村基层党建各项工作落实。二是党建统揽推动发展。认真打造集党员群众活动阵地、文化宣传阵地、软包装产学研基地等功能于一体的红领学院,扎实开展软包装产学研活动;抓住练潭老街保护性修复机遇,稳步推进练潭村党群服务中心建设,精心编纂练潭村志,引领带动横山练水生态旅游项目建设。三是夯实队伍打造品牌。加大村干部横向交流、交叉任职力度,推动农村“三变”改革,“三大革命”全面铺开;结合产业扶贫项目库建设,督促各村选准做实项目,努力实现18个村集体经济收入全部达到2万元以上,其中5万元以上的村15个。

    三、青草镇党委书记刘决成

    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是认真履职尽责,切实担负起党建第一责任人职责。坚持党管干部原则,全镇共有50名后备村干部进入“人才库”,其中22名优秀人才进入村“两委”跟班工作。建立“例会、督查、调度”三融合的工作机制。对查摆出的问题召开专题会议进行调度问效。严格落实管党治党各项要求,建立分级负责责任体系。镇党委与包村领导、党建指导员、支部书记层层签订目标责任书,形成一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。二是坚持对标对焦,扎实推进基层党组织标准化建设。制定出台“1+7”基层党组织标准化建设实施方案。复兴村党总支、新锦江劳保党支部接受了安庆市委组织部的第一轮督查复核,四通管业党支部被市委表彰为“双强六好”党组织。截至12月底,镇党委组织验收达标党组织46个。今年投资80万元新建村级活动场所1个,并对13个村的活动场所进行了改扩建,22个村居活动场所硬件全部达标。三是发挥党建引领作用,做好“党建+”大文章。重点贫困村配备了选派第一书记,协同第一书记加强驻村工作队日常管理服务,加强教育管理,推动党员在脱贫攻坚中当先锋。深入开展“全域环境整治先锋行,党员认领责任区”活动,建立党员示范岗、示范区,全镇机关党员干部分片包保,促成了多年来集镇“骑路农贸市场搬迁”工作。加强对妇联、团委建设的工作指导,确保党建更加有力,群团组织建设更加规范。四是实行清单销号,上年度问题整改有力。针对上年度的突出问题,打好“三抓、三活、三强”组合拳:抓党建业务学习、抓体制机制完善、抓工作督查调度;盘活集体资产资源、激活土地流转服务管理、用活扶持项目资金;强化驻企服务、强化指导员队伍、强化非公党建经费投入。基层党组织建设弱化、虚化、边缘化等问题得到有效整治。

    2018年抓基层党建工作主要措施:一是完善体制机制。研究“责权利”相统一的基层党建工作体制机制,建立健全村“两委”工作绩效考核办法。强化各党组织负责人从严治党责任落实,严肃党内组织生活,建立健全从严管理监督党员干部制度。二是加强督导检查。不定期听取各支部党建工作情况汇报,抓好基层党建工作述职评议;建立党委研究布置,组织人员跟踪督查、纪检部门严格追究问责机制,将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。三是创新工作方法。在复兴村党建示范点的基础上,进一步做好陶冲、尧天村党建示范点建设。并进一步发挥党组织和党员在产业培育、农民增收的示范引领和服务帮带作用,探索建立集中连片党建示范基地。

    四、范岗镇党委书记殷锐

    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是聚焦主业,落实责任担当。从自己做起,班子成员实行“一岗双责”,全面落实党建工作联系点和网格化管理制度。年初与各村党组织书记签订《党建工作目标责任书》,年终村级目标考核党建和经济社会发展各赋值100分,考核结果与村干部绩效工资直接挂钩,压实村级责任。二是硬化措施,夯实党建基础。全镇共投入资金200余万元,高标准新建和改扩建月山、花园、合安、挂镇等6个村的党员活动室和为民服务中心,新建樟枫、高黄两个村的远教文化广场,投入20余万元为非公企业党支部统一配置了宣传栏等设施。实行农村“三变”改革,推进农业综合开发。成功举办第三届范岗镇装饰辅料展暨乡村旅游桂花节,吸引游客10万余人次,拉动了农家乐和土特产的消费。三是创新载体,激发工作活力。出台《范岗镇机关干部绩效考核细则》。举办“两学一做”和党建知识竞赛,在全镇上下营造了良好的学习宣传氛围。举办“学宋福应·做好党员”征文活动,邀请十九大代表江胜霞同志现场讲述参加十九大的过程和感受。成功举办“爱在金秋·情定樟枫”集体婚礼,在党员群众中弘扬健康向上、文明节俭的社会新风,进一步推进我镇精神文明建设。

    2018年抓基层党建工作主要措施:一是进一步压实主体责任。加大精力投放,把党建工作与经济社会发展统筹结合,真正把习总书记“一心一意谋发展,聚精会神抓党建”的要求落到实处。抓班子带队伍,切实谋划好今年村(社区)两委换届工作,选好村级带头人和“两委”班子,打造一支干事创业的村干部队伍。二是进一步创新工作模式。以高黄、范岗社区、石井铺等村以及微威、华星等企业党组织标准化建设为示范,继续推进基层党组织标准化建设,达标率实现100%。抓好扶贫工作队的管理和服务,发挥选派干部的作用,继续巩固软弱涣散村党组织整顿成果。利用新媒体平台和资源,创新载体开展党员教育管理和志愿服务,充分发挥党员的先锋模范作用,巩固基层党组织的执政基础。三是进一步强化作风建设。继续加强机关干部的作风和效能建设,进一步激发机关干部干事创业热情。加强村级班子服务能力和意识,对工作作风散漫、群众满意度低、战斗力弱的党组织和村干部,及时进行问责、整顿和调整,全面提升基层党组织的战斗力。

    五、金神镇党委书记吕兆芳

    2017年履行抓基层党建工作职责情况:坚持聚焦主业,强化主体责任。坚持把“一把手”抓基层党建工作列入基层党组织书记年度考核重要内容,逐级传导压力,形成“书记抓,抓书记”的工作格局。年围绕基层党建,先后召开镇党委会10次、镇村干部大会5次、基层书记座谈会3次,研究讨论党建工作重大问题35个。建立“季度督查、半年调度、年度考核”的党建推进机制。强化责任落实,层层签订责任书。注重统筹协调,落实重点任务。按照“一年推广打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶”的要求,有序推进党组织标准化建设,2017年基层党组织标准化建设达标率58%。软弱涣散党组织“脱帽”提升。调整充实村干部2名,村级环境、制度规范、内页资料等明显提升,转化效果明显。突出问题导向,强化基层保障。干部队伍活力进一步增强。全年共充实培养21名村级后备青年干部。培养入党积极分子94名,发展预备党员41名。党组织战斗力进一步提升。推动“两学一做”学习教育常态化制度化,全面提升基层党建工作水平。党建促脱贫成效显著,2017年全镇408户731人顺利通过安徽省第三方评估验收。基层保障进一步夯实。扎实开展党建阵地标准化建设,全镇18个村已达标10个,累计投入240万元完成1个村党群服务中心建设,筹措资金101万元用于莲花等7个村的改扩建工作。探索建立镇财政支持、项目倾斜等多元化投入机制,在市财政经费保障基础上,在预算中安排党建专项经费每村不少于1.5万元。坚持探索创新,积极探索典型。探索尝试党建工作片长制,实行分片党建帮扶,部分党建基础薄弱村大为改观。建立分工村干部与后备干部“一对一”帮带培养制度,有计划有目的地对后备干部知识培训,提高思想觉悟和业务素质,实现动态跟踪管理。

    2018年抓基层党建工作主要措施:一是聚焦主业,压实“责任田”。把抓党建作为最大政绩,实行基层党建责任落实与干部奖惩和提拔使用挂钩,对履职不到位的,进行严肃问责。带头开展基层党建工作专项调研,准确掌握党建工作重难点,对基层党建重点工作多用时间和精力亲自督促落实。二是均衡用力,党建水平整体提升。紧盯机关党建、非公和社会组织党建等薄弱环节,配齐配强党建指导员,强化考核问效,依托基层标准化建设,抓好“两新”组织硬、软件整改提升。探索党建扶贫新路子,挖掘非公企业和流动支部在精准脱贫工作中发挥更大作用的潜力。三是夯实基础,提升经济实力。从盘活闲置资产、创新经营模式、推动产业发展、配强村级班子等方面入手,通过争取项目、招商引资、帮扶单位支持等方式,不断优化村级集体经济发展路径,增强项目的可持续性,争取2018年实现所有村级集体经济收入在2万元以上,5万元以上村村增加2个,10万元以上的村增加1-2个。

    六、嬉子湖镇党委书记潘桂生

    2017年履行抓基层党建工作职责情况:强化学习,提高凝聚力。履行党委书记抓党建工作“第一责任人”职责,把党的建设摆在首位。我镇蟠龙村江胜霞同志顺利当选党的十九大代表。稳步推进“两学一做”学习教育常态化制度化,巩固上年度“两学一做”学习教育成果。配强班子,提升战斗力。公开选拔村级后备干部,在全镇范围内举公开选拔了18名村级后备干部,并实行进村锻炼、跟班学习等管理模式,为村级组织结构注入新鲜血液和年轻活力。调整村级党组织班子成员。从各村选配一批年轻村干部担任党组织副书记职务,采取集中培训和个别培训相结合的方式,对新配备的村级党组织副书记、后备干部进行理论和业务水平培训。强化村干部基本待遇保障。提高村干部基础报酬和奖励报酬,全镇村干部年平均工资超过3万元,调动和激发了村干部的工作热情和积极性。新建、改扩建村级活动场所。2017年,投资43.8万元新建、改扩建为民服务大厅2个、党员活动室2个。全镇范围内有松桂、朱桥、曹岗、双店、松山、渔业6个村,福润包装材料、嬉子湖生态旅游、安庆工程投资建设3个非公企业党组织完成标准化建设自查、验收、复核等程序,通过了安庆市验收合格,村级党组织达标率达到60%以上,非公企业党组织达标率达到60%。非公企业党组织组建加快,单独组建了桐城市嬉之宏农业开发有限公司党支部和安庆工程投资建设有限公司嬉子湖党支部,非公企业党组织单独组建率达到83%。创新开展党员活动日活动。结合文明创建、垃圾清理、困难党员走访慰问、圩堤巡查、围栏网拆除等日常工作创造性开展党员活动日。

    2018年抓基层党建工作主要措施:提高认识,逐步提升为民服务能力。将基层党建作为工作重点,每月党委会对上月党建工作进行总结点评。与全镇9个村党(总)支部书记签订党建工作责任书,确保责任明确到位、落实到人。明确包村领导职责和工作要求,分解任务,严格奖惩,镇上驻点干部每周至少在村办公1个工作日。加强指导,促进党建工作有序发展。加强后备干部管理,经常性开展相关业务培训和交流,保证村班子服务水平跟得上、不脱节。积极做好村“两委”换届工作。选出上级放心、干部称心、群众安心的村“两委”班子。对选举出的新一届“两委”班子进行理论和业务水平教育,提升为民办事服务水平。规范验收新建和改扩建村级活动场所。实时跟进标准化建设进度。创新管理,探索党员管理新模式。积极探索党员积分制管理,充分利用网络,发展“互联网+”管理模式,开展党员政治生日活动。

    七、孔城镇党委书记高光柏

    2017年履行抓基层党建工作职责情况:认真履行主体责任,落实“一岗双责”要求,进一步规范议事制度和决策程序,建立班子成员党建联系点制度,着力开展“党课进基层”活动,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展批评与自我批评。完善党委中心组学习制度,组织七一表彰活动,开展党内关怀行动。聚焦重点工作,强化措施抓落实。全镇共投入500万元资金,新建和改扩建金地、砂岗等13个村的党群服务中心,投入20万元打造桐梓、南口、中心标准化示范点,桐梓村的党建标准化建设成为桐城市级样板典范,村级运转经费、村干部养老保险资金严格按照标准及时拨付到位。新组建2个非公党组织,投入15万元为非公企业党组织更换制度牌和宣传栏,统一档案资料归档内容,调整充实9名年轻党员担任党建指导员。对3个村4名村级负责人进行调整,加大后备干部的培养力度,在全镇公开招考44名村级后备干部,22名优秀人才在基层一线跟班学习。加大流动党员管理,孔城镇驻京流动党支部活动开展常态化。2017年发展党员30名,全年收缴党费11万余元,扎实做好党员教育管理。今年共对40余名党员干部予以党内警告或严重警告处分。实施一对一精准帮扶。发挥基层党组织战斗堡垒作用,桐梓村汪庄村民组以党支部为引领推进村民自治,成为安庆市唯一一家示范点。创新远教电教工作方式,指导中心社区利用区位优势建立“远教文化广场”。培养非公党建新亮点,孔城一建司党支部荣获安庆市“双强六好”党组织称号。坚持党建带群建。

    2018年抓基层党建工作主要措施:强化主体责任落实,加大工作落实力度。制定2018年党建工作计划,完善班子成员履行分管领域基层党建任务分解机制。加大对村级党组织书记抓党建的考核力度,提升党建工作考核权重。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,加大基层党组织标准化建设力度,达标率实现100%;以村(社区)换届为契机,配齐配强村(社区)班子和后备干部队伍,抓好村干部业务轮训工作;合理调整非公企业党组织队伍,提升村级党群服务中心建设水平,深化党员教育,严格执行党员发展程序,及时处置不合格党员。结合十九大精神宣讲,抓好政策宣传、党性教育和警示教育的方式、力度,发挥中心社区远教电教广场作用,着力打造成开放式的“远教文化广场”,;结合孔城老街争创4A级景区契机,将“党建+旅游名镇建设”作为工作重点,新建孔城镇党群服务中心,打造孔城古镇红色基地;结合农村三变,实施“强村固组”工程,夯实好村民自治工作;积极探索村级集体经济发展新路子,结合党建促扶贫,建立发展村级集体经济项目库,把村级集体经济增长幅度作为村干部绩效考核和年终目标管理考核的重要内容。

    八、吕亭镇党委书记郝建彬

    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是主动作为,突出主体责任。7月组织镇班子和各村支部书记参加合肥市大圩镇党建“聚合”工程研讨,和大圩镇结为友好乡镇,对标先进强学习。对一些矛盾问题突出、村支部书记履职不力的村,主动约谈,及时诫勉,压实担子。通报批评纪律意识不强的镇直2个单位的6人。二是狠抓基层, 突出严字当头。全年开展党委中心组学习15次,召开和参加民主生活会、组织生活会共6次,组织开展党的十九大精神集中学习9场,利用党的十九大精神宣讲进基层的契机,邀请市级领导来镇上党课2次,镇领导班子党员同志到村上党课16场次,个人到村企上党课4场次。三是夯实基础,建强基层堡垒。坚持“班长抓班子,班子带队伍,队伍促发展”的工作思路,制定“后备干部培养机制”,将57名村级后备干部重点培养。选拔任用2名村级能人为金河、连山村总支书记。注重提升党组织的向心力。50%村实现集体收入超过5万,石桥、金河由原来的“空壳村”也分别实现3万元和4万元集体收入。四是“三个服务”,提升组织活力。服务党员见真情。积极筹措资金及时拨付各支部党员活动经费。发挥“党员先锋基金”的帮带扶作用,走访慰问困难老党员60余名。服务群众搭桥梁。督导整改查摆出的“四风”问题12条,整改率达100%。改造升级养老服务中心,坚持每月到镇养老服务中心走访看望老人,传递党和政府的温暖。服务民生促和谐。积极构建“党建+”模式,组建了16个“扶贫车间”、开辟了7个“扶贫驿站”,带动产业脱贫户421户;在文明创建、防洪抗旱、秸秆禁烧、森林防火等工作中,镇村广大党员干部奋勇争先,坚守一线。

    2018年抓基层党建工作主要措施:一是强化责任,突出党建工作的重要位置。牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职”的理念,用党建引领各项事业发展。强化主业意识,坚持每月主持召开一次党委党建专题会、每季度召开支部书记调度会,每周至少有2天在村调研。二是创新举措,激发党建工作的生机活力。落实党建经费保障,加大村级组织经费投入,足额拨付每年5万元的村级服务经费基础,保障基层党建工作创新开展。三是围绕中心,确保党建工作的正确方向。以服务型党组织建设为依托,创建党建示范点,重点培养洪桥、平坦等村为党建标准化建设示范点、机关支部成为为农服务示范党支部;加大软弱涣散党组织整顿;加大从优秀返乡青年、致富能手、未就业大学生中选拔村“两委”班子成员的力度。四是尽早谋划,扎实推进村“两委”换届工作。严格按照市委的统一要求和部署,扎实做好换届工作,尤其是部分“两委”班子老化、战斗堡垒作用发挥不强、重点工作推进乏力等村,镇党委将精心谋划、科学安排、确保换届选举风清气正,新一届“两委”班子年富力强。

    九、大关镇党委书记詹向前

    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是严肃党内组织生活,把党的政治建设摆在首位。规范“三会一课”、双重组织生活等党内组织生活,扎实开展“党员活动日”活动。深入学习宣传贯彻党的十九大精神,党委中心组带头,开展面向全体党员的多形式、多层次学习教育。组织分工联系干部到各基层党组织开展宣讲工作,实现宣讲工作全覆盖,把学习宣传贯彻活动落到实处。二是认真履行基层党建工作责任。与15个村签订《年度基层党建工作目标责任书》,明确各党组织的目标任务。每季度召开1次专题会议,对党建工作重点难点进行专题研究,增强指导的针对性与实效性。三是大力推进基层党组织标准化建设。97个党组织按照上级的部署要求有序有效地推进。截至日前,共有55个党组织达标,达标率为56.7%。建设麻山、青龙2个村级标准化示范村。改扩建为民服务中心和党员活动室11个,新建党员活动室2个。龙头、金山两村利用教育布局调整后的校舍改建村级组织活动场所,效果较好。四是非公党建工作推进力度较大。35个非公企业和社会组织党组织覆盖97家企业,非公企业党的工作实现全覆盖。对19个非公企业党组织统一进行硬件提升,软件规范,实现全部达标。百世佳公司党支部书记江传宝获全省优秀非公企业党组织书记荣誉称号,是桐城获得该荣誉的第一人。五是加大村级后备干部选拔和管理力度。突破以往村干部推荐局限,拓宽选人视野,规范用人程序,公开选拔40名后备干部进村跟班实习,为换届储备新生力量。

    2018年抓基层党建工作主要措施:一是发展壮大村级集体经济。通过招商引资、土地流转、盘活闲置资产等方式,大力发展村级集体经济。抓好歧岭村光伏发电、何畈村秸杆回收综合利用、旵冲村山场综合利用等一批项目的论证、报批、实施工作。结合“一村一策”经济发展目标,确保每个村至少有1个集体经济项目。二是调优配强村级班子。以即将开展的村“两委”换届为契机,着力选优配强村级班子。加强后备干部队伍的培养和管理,为村换届补充优秀新生力量。每个村至少配备一名专职党建专干。三是提升党建工作活力。切实增强抓党建工作的责任意识。进一步落实党内政治和组织生活制度,严格执行管理考核办法、落实“三重一大”、“四议两公开”工作法等措施,规范和约束干部的行为。加大党员干部的教育培训力度,增强党员教育管理的针对性和有效性。

    十、唐湾镇党委书记张神飞

    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是抓责任落实,加强党委自身建设。认真落实“两个责任”,切实履行“一岗双责”,坚决落实中央“八项规定”,以“两学一做”常态化制度化为抓手,努力提高自己和班子成员的政治思想素质,建立健全党委班子民主议事等各项规章制度,党委班子合力抓党建,建立班子成员党建工作联系点制度。二是抓标准化达标,筑牢党建战斗堡垒。在脱贫关键时期,率先将大塘村作为标准化第一批示范点,并在验收合格后召开现场培训会,组织各村观摩成果、学习经验。目前,通过将闲置的学校改建,现有村部改扩建的形式,我镇8个村级党组织村阵地建设均达到“214”标准。宜桐公司等四家非公企业党支部也由镇党委出资完成了标准化建设。三是党建引领扶贫,落实精准脱贫。建立了镇村党员干部网格化帮扶贫困户的机制,发挥党员干部结对帮扶作用。积极实施“双培双带”先锋工程,发挥农村致富能手在脱贫攻坚中带动作用。唐湾村苗尖村民组党员朱晓琴在外务工致富后,利用苗尖寨山区丰富的人文风景资源,带头成立安庆市首家乡村旅游合作社,发展山区民俗人文景观和农家乐、民宿等旅游项目,苗尖寨优美的人文和风景还被安徽省卫计委选为微电影《萤儿飞》的拍摄场地。四是抓村级发展,厚实党建基础保障。坚持把发展茶叶、有机水稻、中药材、乡村游等特色产业作为村级集体经济壮大的主要途径,每个村均新建一个光伏发电公司,新建或改造一个标准化茶厂,蒋潭、八一、蔡畈等村通过林地流转发展高山有机茶园200多亩,新建了全市首个镇级电商服务站,8个村也全部依托村级为民服务中心建成电商服务站。2017年,我镇8个村集体经济收入均达到10万元,并通过省第三方评估,顺利实现村出列目标。

    2018年抓基层党建工作主要措施:一是精心谋划村“两委”换届。认真抓好村“两委”换届工作,并以换届工作为契机,进一步选优配强村级组织班子,特别是配强村级党务骨干。同时严肃换届纪律,营造风清气正的换届环境。二是积极创新党建工作亮点。按照新时代新目标的要求,积极创新思维,探索如何拓展服务种类,创新服务手段,延伸服务平台,打造党建工作亮点。进一步发挥好“三微一端”、网上党校等在教育管理党员上的积极作用。三是加大党建督查力度。2018年开始,建立各基层党组织组织生活月报制度,以月报形式提醒和督促各党组织按时按质开展组织生活。在月报的基础上,进行每月一次党建督查,督查结果反馈到联系点班子成员并在镇党委会通报。

    十一、鲟鱼镇党委书记束文化

    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是强化主业主责意识,提升党建工作执行力。党委扩大会议专题研究部署党建工作8次,主持召开党委中心组学习会12次,赴合肥、池州考察学习2次,深入基层督查党组织标准化建设。同时,带头并要求班子成员落实“一岗双责”,班子成员每人联系1-2个基层党组织,抓好分管领域党建和党风廉政建设工作。二是强化党员教育管理,提升党建工作凝聚力。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,充分利用微信公众平台、网上党支部等灵活多样的方式推送学习资料,确保十九大精神学习全覆盖。以党员活动日为载体,创新党员学习教育方式方法,推行集中学习与现场教育相结合,组织党员干部前往桐城市烈士陵园、渡江战役纪念馆、宋福应陈列馆等地现场接受党性教育。三是强化作用发挥途径,提升党建工作号召力。防汛期间,我镇在安广江堤上成立临时党支部,按照市委要求做到了“把支部建起来、把党徽戴起来、让党旗飘起来、把典型树起来、把责任扛起来”,充分突显党组织在防汛特殊时期的战斗力。内江社区党支部打造党建“1+1+3”志愿服务套餐党建品牌,丰富党建活动载体,利用志愿者活动,融洽党群关系,积极发挥党员示范带动作用。四是强化基层保障工作,提升党建工作落实力。全年拨付两个居委会各项经费15万元,充分整合现有资源,解决社区党员活动室硬件设施达标问题,桐江、内江居委会各投入2万余元改扩建为民服务大厅,着力规范非公企业党建阵地建设,腾达、龙凤两个非公企业完成达标任务。

    2018年抓基层党建工作主要措施:一是以党建达标为契机,抓责任落实。牢固树立抓党建“第一责任人”责任,拟定年度党建工作任务,明确各级责任,在居级分类管理考核中将党建工作考核权重提升到50%。非公领域打造“项目一线党旗红”,挖掘内江社区党建“红色基因”和打造“鲟鱼红船”精神。二是以引江济淮为契机,抓创新推动。引江济淮工程鲟鱼段即将进入拆迁阶段,这是是检验党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效途径。我们将借重点工程实施强化党员教育管理,全面落实党员管理积分制,对党员中心户挂牌亮相接受群众监督,探索设置夜间党小组,利用群众下班时间组织党员开展政策宣传。三是以村居换届为契机,抓重点突破。以居两委换届为契机,选优配强村级班子,提升村级造血功能。借“引江济淮”这一重点工程,紧扣转型跨越发展的机遇,通过整合项目资金,壮大居级集体经济,扩展经营性收入来源。

    十二、黄甲镇党委书记王凯红

    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是重基层,强基础,筑牢农村党建主阵地。专门研究通过了《中共黄甲镇委员会关于创建党建品牌建设四个黄甲实施意见》,落实基层党建三年提升行动计划。扎实推进基层党组织标准化建设,高标准完成八个村标准化硬软件建设。我镇党建标准化建设得到安庆市委魏晓明书记的充分肯定。全年新建村集体茶厂7个,发展集体茶园800余亩,带资入股项目16个,8个村集体收入均超过12万元,最高达24万元。二是抓班子,带队伍,锻造服务群众主力军。出台了《关于切实加强村第一书记(扶贫工作队)对村两委班子领导的规定》,实现了村两委与驻村扶贫工作队的1+1>2的效果。探索建立“村支部+村委会+村务监督委员会+合作组织”四位一体的新型治理结构,规范界定“当家人”“管理人”“监督人”和“经营人”的职责,将每年2月份定为“村干部集中培训月”,采取“菜单式”培训、“体验式”参观、“跟班式”学习等形式,加强村干部能力建设。三是建载体,创品牌,打造基层党建新亮点。推进“支部+项目带动”、“支部+党员示范”,支持党员创办致富项目。以王忠平为原型,我们的党建引领脱贫工作被中央广播电台、《农民日报》等中央媒体深度报道。充分发挥网格党小组作用,把“两代表一委员”、镇机关党员划入网格小组,同网格村干部、网格党员一起,做好本网格的脱贫攻坚、文明创建、森林防火、安全生产等各项中心工作,形成了“网格党小组+N”大格局。

    2018年抓基层党建工作主要措施:一是大力实施“党建引领”工程。坚持党建引领脱贫攻坚,着力把扶贫力量统筹好,运用好,推进党建引领乡村振兴,进一步推进农村“三大革命”、“三变”改革。落实党建引领民生保障,让广大老百姓在共建共享发展中有更多的获得感、幸福感。二是大力实施“能人治村”工程。扎实做好村“两委”换届工作,选好配强村“两委”班子,尤其是村党组织书记,将更多的致富带头人推选为村级后备干部,真正在把政治素质好、群众威望高、作风务实、有致富头脑的人才选拔到村干部队伍中来,打造一支“不走的扶贫队”。 三是大力实施“党支部+”工程。发挥党支部与经济组织、项目带动、党员示范的对接,利用我镇自然资源,形成若干特色亮点产业,带动山区群众经济发展,真正把党支部、党员干部和广大群众凝聚在一起。四是大力实施“党建+乡村治理”工程。推广“党建引领+乡村治理”十法,探索党建引领下更多更新的乡村治理新办法。建立“村民说事”制度,推进“村民说事、村务会商、民事村办,村事民评”等方法,激发农民的积极性和创造性,共同提升基层社会治理水平。

    十三、龙眠街道党工委书记彭凯

    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是聚焦党建主业,种好党建“责任田”。坚持把党建工作与街道经济社会发展工作同安排、同部署、同考核,始终聚焦党建主业,抓班子、带队伍、强组织、建机制,扎实开展形式多样的抓基层党建促党员素养提升的工作。全年累计开展党建工作专题调研8次、专题研究党建工作会议12次,带头执行党建工作责任制,与12个行政村(社区)党支部书记签订了党建工作目标责任书,完成了王墩村改为王墩社区,以及碧桂园社区筹建工作。二是着眼党建标准化,固本强基创特色。精心打造村级党群服务中心,做到硬件建设高起点、高标准、高要求,软件建设有内容、有载体、有创新。新建的凤形村和太平社区的党群服务中心为街道打造党建品牌、服务党员群众提供了高标准的软硬件支撑。三是着眼村级集体经济,决战决胜脱贫攻坚。山区四个省级贫困村通过“光伏发电”、“资产收益”“一村一品一主体”等项目实现高标准出列。结合龙眠山旅游开发,多渠道争取资金,着力在做大做强村级后续产业上下功夫,积极探索贫困群众实现长期稳定脱贫的新途径。四是着眼推进重点工程,发挥党员干部带头作用。在重点工程推进过程中的征地拆迁工作中注重体现党建针对性。棚改一线,党员是先锋,“清障消梗阻,全靠党小组”,通过成立临时党支部,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,确保各项重点项目不因征迁而影响施工进度,推动各项重点工程建设。

    2018年抓基层党建工作主要措施:一是坚持问题导向,落实党建工作责任。 针对基层党建工作务实不够、基层基础工作不够理想的问题,注重从落实基本制度入手,加强深入基层党组织调研的频次,建立健全基层党建工作督查通报制度,夯实工作基础。二是坚持人才培养,增强干部队伍后劲。完善人才的教育、管理、培养、选拔机制,蓄积新生力量,为人才发展提供施展抱负的平台,增强事业发展后劲。每年组织村(社区)干部外出考察学习、集中培训不少于8次。 三是坚持中心下移,夯实基层基础。严格落实基层党建工作责任制,抓基层、打基础。利用村居换届契机,抓好支部建设、当好党员的“带头人”、群众的“主心骨”。四是坚持常态监督,深入推进作风建设。深入落实中央八项规定、市委实施细则,聚焦作风突出问题,紧盯“四风”新形式,续努力、久久为功,切实把中央、省委、市委关于作风建设的一系列规定落到实处。

    十四、文昌街道党工委书记王建海

    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是统筹谋划定格局,把握党建工作关键点。全年组织中心组学习14次、“党课进基层”29场次,邀请市领导、十九大代表江胜霞集中宣讲3次,组织专题讨论10余场。认真履行基层党建工作第一责任人的职责,严格落实“一岗双责”责任制,全年召开党建工作例会4次,党建工作专题会12次,开展基层党建调研2次,党建工作现场推进会4次。全年拨付党建工作专项经费13万元,落实基层党组织标准化建设经费220万元。二是强化管理精队伍,突出党建工作着力点。强化基层党组织书记述职评议工作,实行村书记季度述职、社区书记半年度述职制度,加大群众的评议比重;进一步完善街村干部目标管理与绩效考核制度,发挥考核在干部管理中的导向、评价和监督作用.2017年公开招录村居后备干部44人,为基层组织注入了新活力;加大效能问责力度,全年共处置不合格党员6名,免职村党总支书记1人。三是细化措施提水平,找准党建工作中心点。先后为5个社居委协调办公活动用房共计2200平方米。全年整体新建村级活动场所1处、改扩建为民服务大厅1处、党员活动室2处。目前全街道村达标党组织2个,社会组织达标党组织1个,非公企业达标党组织24个,总达标率50%。依托文和书院市级“红领学院”示范基地优势,推进实施“红色英才”培养计划,激活非公和社会组织党建领域的活力,组织开展“不忘初心·党在我心中”主题晚会等党建主题实践活动4场次;建立“党建+”模式,助推脱贫攻坚、征地拆迁、信访维稳等中心工作。十九大期间维稳安保工作获得了安庆市先进集体称号。

    2018年抓基层党建工作主要措施:一是进一步强化责任落实。全面贯彻落实党的十九大精神,强化“一岗双责”意识,坚持书记抓、抓书记,一级抓一级,层层抓落实,主动扛起党建工作和党风廉政建设的责任大旗,确保主体责任落到实处。二是进一步明确党建工作重点。大力推进基层党组织标准化建设进程,力争2018年度基层党组织达标率100%。重点解决碧峰村活动场所结构性不达标问题,完成三里社区等4个社区活动场所改建工作,并积极争创特色党建示范点。三是进一步创新党员管理。严格落实“三会一课”、党员管理积分制、党员“过政治生日”等各项党内生活制度。加强对违纪党员的处罚力度,切实提高党员组织纪律意识。强化党员分类管理考核,对在职党员实行“责任管理”,对无职党员实行“目标管理”,对流动党员实行“跟踪管理”。四是进一步加大财政投入。落实基层党组织民生工程,确保基层党组织党建工作专项经费和村(居)干部工资按照足额发放。加大街道本级党建经费投入,保证每年投入到各村(居)的党建经费不少于2万元,切实解决基层党组织标准化建设、党员教育培训经费不足的问题。

    十五、龙腾街道党工委书记洪文庆

    2017年履行抓基层党建工作职责情况:主动履职尽责抓党建。全年召开了12次党工委会议研究安排党建工作,建立党组织书记抓党建工作调度会制度,细化党建考核细则,签订年度目标责任书。坚持每周深入到村(社区)督导党建工作不少于一次,对基层党建工作落实情况检查四次,将检查结果与村、社区干部的年终绩效报酬挂钩。全面实行街道科级干部在为民服务大厅轮流值班、带班制,持续推进基层党组织标准化建设工作,积极创建桃园、大王、高桥、蔡店等九个社区(村)基层党组织标准化示范点。融合重点工作抓党建。在征地拆迁、维护社会稳定、文明创建、服务开发区和东部新区建设、206国道、S465征迁过程中,发挥基层党组织的组织力和号召力,在急、难、重一线中发展党员、培养干部,提升村、社区党组织的战斗力。全年街道14个社区、村共征地1145亩,拆迁278户,为保障城市发展提供坚实的基础保障。和平村因党支部战斗力不强、团结状况差被街道列为重点管理村,结合宣传贯彻党的十九大精神,积极组织市党代表开展调研督办活动,帮助该村找准问题症结,制定四条整改措施。强化基础保障抓党建。加大村(社区)级活动场所改建力度。进一步提高村、社区干部的经济待遇和政治待遇。全额拨付党建工作经费,支持党组织开展有关活动。落实党建工作经费补助制度。每村拨付一万元的党建工作经费。对尚未开发的涧桥村、蒋山村、蔡店村等三个村给予不少于五万元的服务群众工作经费补助。

    2018年抓基层党建工作主要措施:继续强化从严治党责任。认真履行主体责任,健全责任落实机制,严肃党内政治生活制度,督促抓好机关党支部整改落实,严格考核并强化结果运用。加强街道、村两级干部队伍建设。强化街道、村(社区)干部队伍管理,结合村(居)两委换届,进一步拓宽村、社区干部来源渠道,建立村级后备干部人才库,实行动态管理。加强党员队伍建设。严格标准,注重质量发展党员,逐步改善党员队伍结构,努力探索流动党员管理和作用发挥的措施办法。继续加大村级活动场所改建力度,提升基层党组织标准化水平。持续跟进陈庄、水源两村的村级活动场所建设,精心打造一批有影响力的典型示范村(居)。深入推进村(社区)服务网格建设,全面落实街道干部包保网格。社区(村)两委干部包保重点户、重点人群,完善党员联系群众机制,做实服务项目,创新服务载体,打造一流的服务阵地,建立高效务实的便民、利民服务体系,创建服务型党组织,努力推进基层党组织标准化建设工作上台阶。

    十六、桐城经济技术开发区党工委副书记赵斌

    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是增强动力,加强理论学习引领作用。区党工委认真推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲重作”专题研讨,及时成立学习领导小组和指导督查组,分类制定学习教育方案,推动线上线下的学习。十九大胜利召开后,经开区把学习宣传贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。二是完善机制,加强对基层党建工作的领导。制定了《关于推进经开区基层党组织标准化建设的实施方案》等一系列规范化工作意见,经开区班子成员分别联系8-9家规模以上非公企业,加强对非公企业的沟通指导,引导企业围绕发展抓党建,抓好党建促发展。三是对标检查,狠抓基层党组织标准化建设。财政预算专项资金30万元,用于党建工作专项经费。2017年按照标准化建设要求,为38个非公党组织配置党建宣传栏等硬件设施。成立2个检查组,对38家非公党组织开展“全覆盖”式走访对标检查,38家全部通过达标验收。对党建指导员、党组织书记及具体从事党务工作者进行不定期集中业务培训3次,累计培训500人次。分批安排4名星级党员标兵或非公党组织书记到上海、安庆参加非公党建工作培训。四是整合资源,强化基础平台建设。统筹整合优化区老年大学现有资源,将党群活动中心设在区老年大学,党群服务中心设在管委会一楼,融党群服务与行政服务于一体。区内64家非公党组织都建立了党员活动室,安装了党建宣传栏。2017年10月份建好了园区党建工作信息平台,每周至少更新或新增3条有价值的党建工作信息,目前短短3个多月,平台信息量累计增加54条。2017年我区被评为全省园区党建工作先进单位。

    2018年抓基层党建工作主要措施:一是加强政治建设。坚持把党对一切工作的领导贯穿经济工作全领域全过程,通过凝聚红色力量,发挥引擎作用,实现非公领域党建与发展目标同向、工作同力、业绩同步。二是加强队伍建设。统筹谋划党员发展计划,壮大党员队伍;选好配强党组织书记和党务工作者,强化业务培训,组织部分企业业主和党组织书记开展党建“走出去请进来”交流学习活动。三是加强示范点建设。争创省市级“双强六好”、“双比双争”、星级服务型党组织和星级党员服务标兵。努力打造非公党建省市级示范点。新建高标准的经开区党群活动服务中心。四是加大宣传力度。用好园区党建工作信息平台,及时向上级媒体推送党建亮点,保证党建工作宣传时效,提高党建宣传水平,确保经开区党建宣传点多面广。

    十七、双新经济开发区党工委书记陈昌国

    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是强化党员教育管理。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“讲重作”专题教育和专题警示教育,开设专题党课,党工委班子召开专题民主生活会,列举问题清单、责任清单、整改清单。以支部为单位召开“讲重作”专题组织生活会,开展批评与自我批评。二是全力推进基层党组织标准化建设。强化党务工作者队伍建设,选拔一批优秀的后备干部进村跟班学习,协助党务工作。强化组织基础保障,积极落实农村基层党建保障工程三年行动计划,并在财政管理上做到了“委托代理、分村建账、专款专用”。狠抓基层阵地建设,村级活动场所建设到位。三是推进非公党建工作持续开展。2017年我区新增非公企业党组织3个,现有非公企业单独组建党组织5个,联合组建党组织2个。切实做好企业党员发展工作,新发展预备党员3名,入党积极分子3名,非公党组织队伍不断壮大。在非公党建“五抓五送”中,投入资金11万元。即时调整开发区非公综合党委组成人员,充实非公党建专职工作人员。四是提高服务水平,促进经济发展。建立领导干部联系点制度,为企业和群众提供高效服务。在抓党建促经济发展方面,围绕产业抓党建,全面提高包装印刷、新能源新材料首位度产业招商培育力度,以格努博尔塑业为龙头,推进园区工业产值稳步上升;围绕重点发展方向和特色优势产业,精准招商。在抓党建促脱贫攻坚方面,形成以党小组负责制的工作模式,同时培养了一支富有战斗力、凝聚力的扶贫工作队伍。

    2018年抓基层党建工作主要措施:一是统揽全局,加大基层党建工作力度。自觉加强领导科学与方法的学习,进一步把握党工委书记“科学发展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强党建抓队伍”三大主要职责,合理安排资源,紧抓党建。二是强化督查,加强党建工作考核。建立基层党建工作考核机制,将考核结果作为评优评先的重要依据,改善个别支部放松懒散的不良情况;继续加强非公党建工作的力度,对企业党员进行“跟踪式”管理,及时补齐非公党建短板;要求各级党员干部认真反思党建工作中存在的不足,查找问题并限期整改。三是创新思路,抓党建促发展保稳定。开展创新型党组织创建活动,精心培育1个党建示范点,树立党建品牌,继续加大基层党组织服务网络化建设。开展“引进来、走出去”活动,引进年轻人才进组织,充实基层党建基础;积极开展对外交流,学习党建工作的先进经验。开展“村企互建”,将村级党建与非公党建相结合,在提高党建质量的同时发展区域经济。

    十八、市委非公工委书记刘东胜

    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是健全体系,增强党建工作合力。做好第二批党建指导员的任期考核、经验总结和第三批党建指导员派驻工作,1名同志获全省优秀党建指导员称号。出台了关于加强园区党建工作的实施意见,2个开发区和7个产业集群专业镇,全部按要求建成党群活动服务中心、工作指导站、党校和综合性网上平台。2017年,安庆市园区党建工作会议、非公工委扩大会议相继在我市召开,桐城经济技术开发区连续2年获评全省园区非公党建工作先进单位。二是集中攻坚,扎实推进标准化建设。硬件上突出“齐”,加强对阵地场所、功能设置、标识制度的统一和规范,按“3+X”标配。软件上突出“实”,将三会一课、主题党日、民主评议党员等10个方面要求。一年来,非公领域全市新组建党组织79个、新单独组建党组织48个,验收达标党组织251个;新增优秀“双强六好”企业18家,优秀“双比双争”社会组织4家,各项任务指标和完成质量继续位居安庆前列。三是探索创新,实施红色引擎工程。建设红色驿站。开办红领学院。命名4个市级、9个园区、8个企业为教育基地。市镇两级“红领学院”坚持问题导向、学用一致、菜单选题,得到参学企业家的一致好评。企业基地,以多种形式让“红领导师”上讲台、进车间,得到广大员工的一致欢迎。设立红旗擂台。举办了“红旗擂台--全市首届职业技能竞赛”。各非公企业党组织,普遍开展金点子竞赛、岗位劳动竞赛、节能降耗竞赛、结对帮带竞赛等“四项竞赛”活动,弘扬劳模精神、培育产业工匠的氛围进一步形成。培育红心团队。387个党组织建立了企业经营管理层联系人才制度,把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干、把优秀党员培养成党组织带头人的“三培养两推荐”活动成效显现。打造红美家园。着力构建企业和谐劳动关系,建立六尺巷理事会207个。推广党群服务站(点)176,“有事找支部”深入人心。开全省先河,制作发布了非公党建宣传广告片《引擎》,引导广大党员发挥先锋模范作用,“凝聚红色力量、发挥引擎作用”的党建运行机制正逐步形成,新华社《领导专供》、《中国组织人事报》、安庆日报头版,省办专刊、新华网等多家媒体进行了采访和报道。

    2018年抓基层党建工作主要措施:一是强基固本。按省市下达的非公党建目标任务和综合考评要求,继续巩固和夯实组织体系、党员队伍、阵地场所、制度规范、载体作用。做好各地非公综合党委成员、党建指导员培训,提升能力素质、强化责任意识。加强工作推进手段和配套措施建设,保持非公党建高位运行水平。二是示范引领。切实增强各地的品牌意识和品牌建设能力,从龙头企业、明星企业和党建基础好的非公领域中,遴选一定数量,进行重点指导,促其壮大效应和影响力,发挥示范和带动作用。三是积极探索。指导新渡镇等3个党群服务中心发挥好驿站作用,督促开发区、金神、范岗3地的驿站建设工作。总结经验,拍摄制作非公党建汇报片,推进“红色引擎”工程落地生根、富有成效。加强对企业党建运行规律的研究分析,努力在抓党建促发展上、适应小微企业党建模式上、激发业主内生动力上,取得新经验新成效。

    十九、市直工委书记林毅

    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。按照市委要求,各基层党组织纷纷组织了十九大精神专题学习,积极参加市委统一组织的“送十九大精神进基层”系列宣讲活动。二是认真履行党建工作责任。将市直机关党建工作落实情况纳入机关整体工作通盘考虑,与业务工作一同部署、一同考核。党组成员严格落实“一岗双责”。要求各党总支和直属支部书记向市直工委书面述职,其他支部书记向党总支述职,组织评议考核。三是推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“讲重做”专题教育和专题警示教育。组织市直机关党组织开展了革命传统教育、警示教育、向廖俊波同志等先进典型学习活动。开展“强化廉政建设 打造廉洁桐城”主题教育活动。开展了党规党纪专题学习,廉政谈心谈话,签订廉洁自律承诺书等系列活动。四是全面推进市直机关党组织标准化建设。组织编写了《桐城市机关(事业)单位党建工作标准化建设指导手册》,对于党组织开展工作明确了基本规范和要求,统一印制了党支部纪实手册和党员学习笔记,发放到每个支部和党员。优化组织设置,对 7个党总支和28个党支部进行了改选,补选了21个党支部的委员,增设了10个党支部,撤销、合并了10个党支部,划转了1个党总支和16个党支部。探索出台《关于建立市直工委党建工作联系片制度》和《市直工委党建工作联系制度》,将市直84个党(总)支和直属机关党组织划分为6个联系片区,市直机关工委领导班子成员每人联系一个片区,有关人员分工协作开展工作,实行机关党建工作分片联系指导“一把抓”、“全覆盖”。 组织开展两次专项督查,督促推动各基层党组织落实重点工作。2017年度,市直机关单位已有达标党组织120个,85.7%。

    2018年抓基层党建工作主要措施:一是学习培训经常化。举办市直机关党务工作者培训班,重点学习贯彻十九大精神,学习先进地区的党建工作经验,学习研讨新时期的党务工作方法。定期组织市直机关党组织党务工作研讨。二是组织生活规范化。推进各党支部严格落实党内组织生活制度,严肃组织生活纪律,全面推行党员积分制管理。坚持全覆盖、齐参与。三是党建业务融入化。紧紧围绕中心、服务大局,把党建工作与核心业务、重点工作深度融合。打造一批特色机关党建品牌,引导机关党员干部进一步强化服务发展、服务民生、服务群众的理念,切实提升服务效能。四是督查指导常态化。继续推行和完善党建工作联系片制度,分季度安排作风建设和党组织标准化建设督查,深入开展党建大调研活动,及时发现和研究解决工作中的难点、热点问题。

责任编辑:陈昌胜
相关文章
友情链接
党建网站 兄弟县市 市直单位 本市乡镇 其他网站
设为首页 关于我们 免责声明 管理入口 旧版回顾
中共桐城市委组织部 主办 桐城市党员电化教育中心 承办
邮编:231400 编辑部电话:0556-6181807
投稿邮箱:tcsdjzx@126.com
copyright© 2013 版权所有
皖ICP备05006509