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桐城市三项措施强化干部档案管理
字体:         时间:2015/12/28 9:05:03        稿源:干部监督科

    今年以来,桐城市把干部档案工作始终作为干部选拔任用的一个基础来抓,施行三项措施强化干部档案管理工作。

    及时完善干部档案内容。一看档案材料是否齐全,主要审核新任职干部的档案材料是否齐全;二看材料内容是否真实有效,程序是否规范,手续是否完备;三看“三龄二历一身份”是否准确,即年龄、党龄、工龄,学历、工作经历以及个人身份。对干部出生日期填写与干部档案记载不一致的,以干部档案中最早记载的为依据;对干部的入党时间,通过审查干部的入党志愿书确定;对学历,以档案中的毕业生登记表来确认。

    充分发挥干部档案作用。在提拔调整干部过程中,充分发挥干部档案佐证作用,看干部“三龄二历一身份”是否符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》规定的提拔条件;实行“先审档,后考察,再审核,后上会”的办法,将档案审核的关口前移。在经过民主推荐后,产生考察初步人选时,先对初步人选的“三龄二历一身份”进行审核,审核无误的,列为考察对象;考察时,由考察组进行审核;上部长办公会和市委常委会前,由干部监督科及相关科室再次进行审核,确保干部任前信息真实准确。

    规范档案查阅调档管理。在干部查阅调档过程中实行全程纪实记录,以链条式机制确保档案查阅调档零差错,建立了“提交查阅调档报告或函、介绍信-分管部长审批-干部档案信息科登记-查阅调档”的干部档案链条式管理机制。(开五四)

责任编辑:桐城先锋网
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